Giới thiệu chung về THÁI THUẬN
1. Công ty TNHH Thái Thuận
The standard Lorem Ipsum passage, used since the 1500s
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”
Section 1.10.32 of “de Finibus Bonorum et Malorum”, written by Cicero in 45 BC
“Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?”
1914 translation by H. Rackham
“But I must explain to you how all this mistaken idea of denouncing pleasure and praising pain was born and I will give you a complete account of the system, and expound the actual teachings of the great explorer of the truth, the master-builder of human happiness. No one rejects, dislikes, or avoids pleasure itself, because it is pleasure, but because those who do not know how to pursue pleasure rationally encounter consequences that are extremely painful. Nor again is there anyone who loves or pursues or desires to obtain pain of itself, because it is pain, but because occasionally circumstances occur in which toil and pain can procure him some great pleasure. To take a trivial example, which of us ever undertakes laborious physical exercise, except to obtain some advantage from it? But who has any right to find fault with a man who chooses to enjoy a pleasure that has no annoying consequences, or one who avoids a pain that produces no resultant pleasure?”
Section 1.10.33 of “de Finibus Bonorum et Malorum”, written by Cicero in 45 BC
“At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi, id est laborum et dolorum fuga. Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumenda est, omnis dolor repellendus. Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis aut rerum necessitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non recusandae. Itaque earum rerum hic tenetur a sapiente delectus, ut aut reiciendis voluptatibus maiores alias consequatur aut perferendis doloribus asperiores repellat.”
2. Đội ngũ nhân viên
Tại Amiba, tùy theo từng vị trí cụ thể sẽ có những tiêu chuẩn bắt buộc riêng, song tất cả các thành viên đều đáp ứng yêu cầu:
- Biết truyền tải một cách có hiệu quả những mục tiêu phát triển của công ty.
- Biết triển khai thực hiện tốt mọi chỉ đạo công việc của cấp trên.
- Biết cách phân công, phân nhiệm cho đội ngũ, xây dựng hệ thống quản lý bộ phận.
- Biết cách phối hợp hài hòa các nhân viên giữa bộ phận mình v?bộ phận khác trong công ty, để tạo lực lượng, hiệu quả trong liên kết công việc.
- Biết cách giải quyết mọi vấn đề nội bộ của bộ phận mình dựa trên tầm nhìn toàn cục của công ty.
- Biết cầu tiến, không ngừng học tập nâng cao năng lực chuyên môn v?năng lực quản trị của bản thân.
- Biết sử dụng hiệu quả công cụ hỗ trợ quản lý, sản xuất như: máy tính, thiết bị điều khiển số, kiến thức về các loại nguyên vật liệu, an toàn sản xuất.
Dưới sự dẫn dắt của ban giám đốc Amiba, đội ngũ nhân viên luôn mang trong mình nét văn hóa với bản sắc riêng. Văn hóa ấy mang đậm tính nhân văn, tình thân ái, tinh thần kỷ luật; được xây dựng v?vun đắp bằng trí tuệ v?sức sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên.
Trải qua chặng đường dài trưởng thành v?phát triển, chính những con người ấy đã làm nên những giá trị tốt đẹp, đóng góp vào thành công của công ty hôm nay.
3. Tầm nhìn, sứ mệnh v?giá trị cốt lõi
Tầm nhìn đến năm 2030
Phát triển Amiba trở thành một công ty sản xuất bao bì nhựa v?bao bì màng phức hợp đứng đầu Việt Nam, có vị thế trong khu vực v?quốc tế.
Sứ mệnh
Góp phần phát triển ngành sản xuất bao bì nhựa Việt Nam v?bao bì màng phức hợp ngang tầm khu vực v?thế giới.
Nâng cao chất lượng cuộc sống thông qua việc cung cấp các sản phẩm bao bì nhựa v?bao bì màng phức hợp chất lượng cao v?an toàn.
Đem đến nhiều lợi ích thiết thực cho khách hàng, đối tác, người lao động v?xã hội.
Cung cấp sản phẩm theo chuẩn mực Quản lý chất lượng sản phẩm, An toàn thực phẩm.
Luôn đảm bảo đầy đủ các nghĩa vụ đối với Nh?nước trên cơ sở minh bạch trong kinh doanh.
Tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng.
Nhắm thẳng mục tiêu phát triển theo hướng hội nhập quốc tế
Giá trị cốt lõi
– Hoạt động với chữ TÂM: Amiba đặt chữ TÂM làm nền tảng, luôn thượng tôn pháp luật, duy trì đạo đức, lấy khách hàng làm trung tâm.
– Luôn gắn bó với các hoạt động cộng đồng: Ngoài những sản phẩm an toàn v?hữu ích m?Amiba cung cấp cho xã hội, chúng tôi cũng luôn mong muốn thực hiện những hành động thiết thực để chia sẻ v?gánh vác những trách nhiệm trong công tác xã hội v?bảo vệ môi trường.
– Hợp tác cùng thắng lợi: Với những chính sách “cùng có lợi”, chúng tôi mong muốn cùng tất cả đối tác?xây dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài với Công ty Amiba v?lấy đó làm cơ sở cho sự phát triển bền vững.
– Đoàn kết để phát triển: Công ty Amiba xây dựng các mối quan hệ với tinh thần nhân văn, tạo dựng “Nhân hòa” trên cơ sở công bằng, chính trực v?nêu cao sức mạnh đoàn kết.
– Luôn cải tiến để hoàn thiện: Chúng tôi thường xuyên học tập, sáng tạo v?đổi mới để đáp ứng ngày càng tốt hơn những nhu cầu ngày càng cao v?liên tục thay đổi của thị trường.
4. Đối với khách hàng

Với phương châm “Lấy khách hàng làm trung tâm” Công ty Amiba đã tạo nên những sản phẩm có chất lượng tối ưu v?những dịch vụ mang lại sự hài lòng cho khách hàng ở mức độ cao nhất. Chúng tôi luôn nghiêm khắc trong việc thực hiện các hoạt động:
– Nghiên cứu, phân tích, đánh giá v?tổng hợp nhu cầu, mong muốn của khách hàng một cách sâu sắc v?toàn diện.
– Đầu tư xây dựng hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại v?đa dạng sản phẩm với chất lượng tốt nhất đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng.
– Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng để đảm bảo quyền lợi v?gia tăng lợi ích cho khách hàng.
– Mọi hoạt động của Công ty v?nhân viên đều hướng tới mục tiêu cao nhất l?thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng để đánh giá v?xem xét mọi vấn đề.